南昌大学第四附属医院

现在已经不是“笑不露齿”的年代了，红唇轻启间，每个人都希望自己能够展现最完美的一面给他人。自信灿烂的笑容总会让一切变得美好。而现实中却并不是所有人能拥有一口皓齿。我科现有的Beyond冷光美白技术就可以做到这一点。Beyond冷光美白技术来自于美国，由经验丰富的专业牙科医师操作，针对牙齿内致黑、致黄的物质来选择性的杀除，三十分钟以后牙齿可以提高三至八个色阶，效果立竿见影，比传统方法更快，更显著。美国Beyond冷光美白系统，是目前国际上比较先进的牙齿美白技术。已有150多个国家使用过此技术，超过两千万人次接受过此项治疗。Beyond冷光美白时间短，美白效果明显，能够有效的降低治疗时的不适感。通过一次性30分钟的治疗可以使全口16-20颗牙齿色阶明显改变，并使治疗后的牙齿具有自然的光泽!为患者提供更全面的美学设计，在树脂充填、烤瓷、全瓷修复前和正畸治疗后，配合此技术，可达到完美的美学治疗效果。冷光美白技术使我们无需再为牙齿泛黄而感到烦恼，感到尴尬。随时随地展现完美的笑容!

8月16日，中国医院院长关注的十大问题在2014中国医院论坛上发布。入选医院院长最为关注的十个问题涵盖了医院功能定位、公益性体现、人才队伍建设、筹资补偿渠道、激励机制、医患关系、就医秩序、药品和耗材招标采购等方面。据悉，调查历时3个月，通过协会网站、电子邮件、会议、信函、电话等多种方式广泛征询医院院长的意见和建议，回收有效问卷420份。2014中国医院院长关注的十大问题包括：一、建立科学合理的价格体系和长效补偿机制，确保破除以药补医后医院可持续运转。二、建立与医疗行业特点相适应的岗位绩效薪酬制度，合理体现医务人员劳动价值，有效调动工作积极性。三、完善公立医院院长培养、选拔、任用机制，建立有利于院长职业发展、岗位评价和有激励约束的职业化制度。四、明确院长责权，落实公立医院经营管理自主权。五、关心医务人员执业环境安全，正确引导社会舆论，严肃法制打击医闹，加快推进医疗纠纷预防处置体系建设。六、建立以信息化为支撑的医疗质量与安全管理控制体系和第三方评价体系，减少检查评比的频度。七、加快推进人员编制管理改革，科学合理核定医务人员配置，减轻医务人员工作负荷，确保医疗服务质量与患者安全。八、建立有利于保证质量、降低价格的药品和医用耗材招标采购制度，减轻人民群众就医负担。九、立法明确基本医疗服务定位，完善分级诊疗、双向转诊制度，厘清医师多点执业的权利义务与责任分担。十、通过制度强化“三医联动”，建立完善的医院、医保协商机制。

近日，国家卫生计生委党组书记、主任李斌带头，9位党组成员分别会同中央纪委驻委纪检组组长李熙，就落实党风廉政建设主体责任、推进反腐倡廉建设的主题，逐一听取了所分管司局和直属(联系)单位党政主要负责人的情况汇报。委党组同志指出，国家卫生计生委机关各司局和各直属(联系)单位认真履行党风廉政建设主体责任，反腐倡廉建设取得了积极成效。但是，卫生计生领域滋生腐败的土壤依然存在，机关和直属(联系)单位廉政风险点多面广，对主管、挂靠的社会组织监督管理较为薄弱，医药购销领域商业贿赂和卫生计生服务中损害群众利益的不正之风易发、多发，卫生计生反腐倡廉面临的形势依然严峻复杂，任务依然艰巨繁重。委党组同志强调，各级党组织要强化“一岗双责”意识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和使命感。主体责任是党组织的集体责任，是领导班子成员的共同责任，各单位党组织要负总责，党组织主要负责人是第一责任人，领导班子其他成员要根据分工各负其责。要层层传导责任和压力，确保党风廉政建设主体责任落到实处。委党组同志要求，不折不扣落实中央八项规定精神，领导班子和班子成员应发挥带头示范作用，持之以恒纠正“四风”，坚决防止反弹。认真落实“三重一大”事项集体讨论决定制度，进一步健全议事规则，实行一把手末位发言制，防止决策失误、权力失控、行为失范。扎实推进廉政风险防控工作，重点强化对高风险权力的网上动态实时监控。切实抓好牵头任务和协办任务的落实，整体推进党风廉政建设。强化行业监管，认真落实“九不准”规定，切实加强卫生计生行风建设，严肃纠正损害群众利益的不正之风。严肃查处违纪违法行为，以零容忍态度惩治腐败。大力加强纪检监察组织建设，建立健全纪检监察机构。

国家卫生计生委科教司副司长王辰在8月7日国家卫生计生委举行的例行新闻发布会上表示，今年计划招收5万名临床医学专业毕业生进入住院医师规范化培训基地接受培训。去年年底，国务院7部门联合印发《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》，提出2015年在各地全面启动，到2020年全面建立住院医师规范化培训制度。王辰说，为做好培训实施工作，国家卫生计生委组织制定了《住院医师规范化培训管理办法》、《住院医师规范化培训内容与标准》、《住院医师规范化培训基地认定标准》等配套文件，近期将予以印发。同时，还在全国部署开展了住院医师规范化培训基地遴选认定工作，协调建立了中央财政对住院医师规范化培训的补助机制。与此同时，国家卫生计生委已着手启动专科医师规范化培训制度建设，现已牵头研究起草了关于建立专科医师规范化培训制度的指导意见，将与国务院相关部门共同印发实施，这项制度的建立和实施将使我国临床医师教育培养模式与国际先进水平逐步接轨。

  8月11日下午，南昌大学四附院召开三甲复评迎检护理工作动员大会，全院护理工作者逾300多人参加。大会由护理部主任唐浪娟主持。大会介绍了全省第三周期医院评审专家培训班的内容，传达了医院三甲复审迎检工作动员大会的精神和内容，向全院护理人员发出了决胜三甲复审的号召，强调要借此评审契机，围绕目标，查缺补漏，深化推进优质护理服务，加强护理质量管理，真正达到安全、优质的护理目标，充分做好各项迎检工作。6名护士长依次介绍了参加全省第三周期医院评审专家培训班学习所得，重点对评审中涉及护理的章节和条款进行了多角度阐述，结合医院的实际，分析了存在的问题和薄弱环节，指出了努力的方向。

自2月24日起，南昌大学四附院特殊病工作站从门诊部一楼搬迁到味精厂三楼。今后，参保人办理医保各项手续需至味精厂(医院大门正对面)三楼的医院医保科，咨询电话0791-87026457

为进一步完善医院医疗保险服务特色，有效减轻患有特殊疾病参加医疗保险职工群众的经济负担，进一步优化医疗保障服务。2月27日至2月28日，南昌大学四附院配合南昌铁路局社会保险管理中心，完成了新一轮全省范围内的职工医疗保险特殊疾病审核鉴定工作。据悉，此次职工医疗保险特殊疾病鉴定是我院自南昌铁路局职工医疗保险特殊疾病鉴定工作正式启动后的第七次集中审核，本次共初审鉴定患有特殊疾病的参保居民近1200人次(每个病种为1人次)。在对申报人员的材料进行认真初审后，南昌铁路局社会保险管理中心委派医疗专家，对申办特殊疾病的参保人提供的材料进行了审核鉴定，约600余名参保申请人通过了门诊特殊病终审。根据了解，已通过特殊病鉴定的城镇职工、城镇居民的门诊特殊病规定范围内的相关费用，均可按各医保有关政策规定按相关比例报销，一方面方便了参保人员门诊就医，解决了他们的经济负担，杜绝了参保人员“因病致贫，因病返贫”的现象发生，缓解了“看病难看病贵”难题;另一方面特殊疾病费用的解决，有效防止了慢性病挤占住院现象的发生，降低了住院率，优化了特殊病资源配给，提高了医院综合服务水平。特殊疾病鉴定工作的有序开展，保障了弱势群体的利益，使参保患者可以及时得到医疗保障服务，确保了政府医保惠民政策落到实处，推动医疗保险事业的健康发展。

2月12日至20日，投诉科开展了2月份患者满意度调查工作，通过现场发放问卷方式，调查了250位患者的就医满意度，经汇总统计，2月份医院患者满意率达到95.4%。在调查中肿瘤科患者对科室服务提出表扬，另外，患者点名表扬骨科陈绍平主任、中医科熊志英护士