来源：复禾健康
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体检血压高是否影响入职需结合用人单位的具体健康标准判断，多数情况下轻度血压升高不影响入职，但持续性高血压可能被要求复查或暂缓录用。
用人单位体检通常参考公务员录用体检通用标准，该标准规定收缩压低于140毫米汞柱且舒张压低于90毫米汞柱为合格范围。若首次测量血压偏高，体检机构会安排休息后复测，复测结果正常则不影响入职。部分特殊岗位如飞行员、消防员等对血压要求更为严格，可能要求血压控制在130/85毫米汞柱以下。对于高血压患者，若已规律服药且血压控制稳定，需提供近期门诊病历和用药记录，经评估后多数岗位仍可正常入职。
少数用人单位会因岗位性质或行业规定对血压有额外限制，如高空作业、重体力劳动等高风险岗位可能拒绝录用未控制的高血压患者。部分企业为降低用工风险，可能在体检标准中自行增设血压门槛。若因高血压被拒录，可要求用人单位出具书面说明，并咨询劳动保障部门确认是否符合维权条件。
发现体检血压偏高时应避免剧烈运动和情绪激动，测量前静坐休息15分钟。日常需减少钠盐摄入，控制体重在正常范围，每周进行150分钟中等强度有氧运动。建议入职前1个月开始监测早晚血压并记录，必要时在心血管内科医生指导下调整降压方案，优先选择长效降压药如苯磺酸氨氯地平片、缬沙坦胶囊等。入职体检前3天保持充足睡眠，避免饮用咖啡或浓茶，有助于获得准确血压测量结果。