沙盘游戏通常能提高团体凝聚力，适用于团队建设、心理辅导等场景。沙盘游戏通过非语言互动促进成员间理解与协作，有助于缓解人际冲突并增强归属感。
沙盘游戏通过共同构建场景激发团队创造力，成员在摆放沙具过程中需要沟通目标与策略，这种协作模式能自然打破沟通壁垒。游戏中的象征性表达降低语言防御，成员更易分享真实想法，领导者可观察互动模式并引导积极反馈。部分企业团队实践显示，参与者在游戏后对团队目标的认同感显著提升。
对于存在严重矛盾的团体，单纯依靠沙盘游戏可能效果有限。若成员存在显著心理障碍或对抗情绪，需配合专业心理干预。部分文化背景成员可能对象征物存在禁忌，需提前评估团体特性。游戏后的引导讨论环节若缺失，可能削弱效果。
建议在专业引导下开展沙盘游戏，根据团体特性调整主题设计。定期重复进行效果更佳，可结合其他团队活动形成系统方案。活动后应预留时间分享感受，并制定具体行动计划强化凝聚力成果。
