单位体检通常包括基础体格检查、实验室检测、影像学检查、功能评估和专科筛查五类项目。
1、基础体格：
涵盖身高体重测量、血压检测、心肺听诊等基础项目。通过体质指数计算评估肥胖风险，血压值筛查高血压，心肺听诊可初步判断呼吸循环系统异常。医生会同步观察皮肤、淋巴结等体表状况，记录既往病史和家族遗传病史。
2、实验室检测：
包含血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂血糖等必检项目。血常规可发现贫血或感染迹象，尿常规辅助诊断泌尿系统疾病，肝肾功能指标反映代谢状态，血脂血糖检测用于糖尿病和动脉硬化筛查。部分单位会增加肿瘤标志物检测。
3、影像学检查：
常规采用胸片或低剂量肺部CT排查肺结核、肺部占位等疾病，腹部超声检查肝胆胰脾肾等脏器结构。部分单位会根据岗位特性增加颈椎X光、乳腺超声等项目，特殊职业可能需进行肺功能测试。
4、功能评估：
通过心电图检查心律和心肌供血情况，视力色觉测试评估视觉功能，听力检测筛查职业性耳聋风险。40岁以上人群可能增加骨密度检测，长期伏案工作者常包含脊柱功能评估。
5、专科筛查：
女性包含妇科检查和乳腺触诊，男性进行前列腺特异性抗原检测。消化系统高危人群可能增加幽门螺旋杆菌检测，长期接触粉尘者需做尘肺病筛查。部分单位会提供心理健康问卷评估心理状态。
体检后建议根据异常结果及时复查，保持每日30分钟有氧运动，控制油盐摄入量不超过6克/天，40岁以上人群每年补充一次深度体检项目。长期伏案工作者需每小时起身活动颈椎腰椎，职业暴露人员应按规范佩戴防护用具。
