女性谨防职场四大心理误区

发布于 2014-10-09 15:56

　　随着社会的进步，女人学识的不断增长，她们自我价值和自我实现要求提高，很少有女人希望呆在家里相夫教子，而是走入职场，像男人一样的拼搏，不管是金钱还是社会地位，很多女人并不输给男人，但是女人的野心往往在初入职场的时候步入误区，这几种心理你有吗?

　　过分看重自己，强调发挥特长

　　把自己看得十分出色，至少不是一个"庸才"，要求从自己所谓的"特长"出发，做到"人尽其才"，这是不少年青女性初涉岗位很容易走进去的误区。

　　年轻女性刚到工作岗位是应当发挥特长。但这个特长只是个人所"认可的，"有时候并不是单位所立即需要的。因为每个单位都有个结构完整、最佳组合的问题。个人特长，只有让单位了解，并作为整体构成的一部分时，才是真正需要发挥的特长。

　　埋怨安排不当，企望一步到位

　　实际上，对初涉工作岗位的年青女性来说，先在被安排的岗位上积累些经验，对将来是有好处的。有许多过来人都说，初涉岗位的第一份工作，都为以后的发展起到了铺垫作用。

　　轻视眼前工作，企求好高鹜远

　　看轻眼前工作，以为"大材小用"，心里"好高鹜远"，这也是初涉人世者容易犯的"毛病"。对年轻女性来说，任何一个岗位都是新的，都孺要熟悉。应该去掉狭隘的"对口"想法和"求高不就低"的不实际要求，不能把专业对口所需要的"外延岗位"或"边缘岗位"都误作不搭界而舍弃。要明白，胜任一个职位，需要了解比该职务更广泛得多的知识。

　　安不下心，总想远走高飞

　　安不下一颗不安分的心，总想"远走高飞"，这是为数不少的初涉社会的女性对不理想岗位的突出反应。年青的求职女性要走出初涉工作岗位的误区，也并非难事。

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