如何向上司表达不满情绪?

在英国，人们表达不满的方法就给了我们一个提示：用无声的语言和幽默的态度来表达内心的不满。

职场女性该如何应对上司的邀请呢？

职业女性在职场上除了业务上需要与相关男士交往周旋外，也常会面临来自同事、上司的许多问题。

孩子叛逆期三个阶段是谁提出来的

孩子叛逆期的三个阶段理论由美国心理学家埃里克·埃里克森在其心理社会发展理论中提出。这一理论将儿童叛逆行为划分为三个阶段，主要与自主性发展、社会规则认知、身份认同建立等因素有关。

职场女性如何面对上司的邀约？

对于职场女性来说，除了要把工作做的漂亮，还要和职场的男人们周旋，要处理好同事和上司之间的关系，比如某天下班上司邀请你去共进晚餐，你如果拒绝呢，会有些不妥，但是如果不假思索的赴约呢，在不了解对方心思的。

早恋该不该支持

孩子随着年纪的不断成长，他们也在逐渐进入青春期阶段，这个时期会普遍出现早恋的现象。而对于家长而言，孩子早恋是一件很羞耻的事情，大部分家长都会对孩子强行制止，甚至是对孩子时还是暴力行为。

对上司不满该不该提出来呢

发布于 2012-05-09 10:43

　　上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。

　　心理案例

　　我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于“第三者”的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常不满，我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢?

　　心理分析

　　化解不满的根本出发点有两个，一个是事实，另一个是人格平等。上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错，却一味顺从上司的批评，对自身的发展是不利的。如果上司的不满是由于下属工作没做好，那么勇敢去承认并做出一定承诺，会重新赢得上司的信任。如果不满是由于误会，那么准确有效地澄清是必要的。

　　化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属，如果完全不顾上司的权威，追求绝对的公平公正或者逞一时英雄，那等于是破坏了团队的运作。因此，不要公开顶撞上司，不要让上司下不来台，尽量争取平静理智地沟通。

　　对上司的认识不要因情绪化而片面化。上司也是人，肯定优点缺点都有。有的上司很挑剔但勇于承担责任，有的上司脾气不好能力却很强，如此等等不一而足。尽可能全面客观地去看上司，就不会做出不理智的举动了。

　　如果平时你对上司的评价较高，就不要因为在一件小事上受了委屈就对上司不满，甚至耿耿于怀。要做好准备积极主动地去沟通，如主动给上司发邮件、到上司的办公室去找他或者约他喝杯咖啡。沟通的时候要实事求是、对事不对人，并尽量运用微笑和幽默，就很可能实现双赢结局。

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