南昌建设医院

人才是医院发展的核心竞争力，南昌建设医院深谙此道，大力实施“人才强院”战略。医院通过引进高层次人才、加强内部人才培养等方式，打造了一支高素质的医疗人才队伍。为医护人员提供良好的发展平台，鼓励他们参加学术交流、进修培训，不断提升专业素养。同时，建立完善的人才激励机制，激发医护人员的工作积极性和创造性，让人才在医院发展中发挥大效能，铸就了医院强大的医疗核心竞争力。