工作倦怠是一种由长期工作压力和心理负荷所导致的精神和身体疲劳的状态。工作倦怠发病的原因有诸多方面。过高的工作负荷是导致工作倦怠的主要原因之一。长时间的工作压力和任务紧迫感让人产生不堪重负的感觉，导致身心俱疲，无法适应工作环境。缺乏工作满意度也是导致工作倦怠的原因之一。当个体对工作难以得到满足和认可时，就容易产生对工作的厌倦和不满，进而出现工作倦怠的症状。缺乏工作支持和社交支持也是造成工作倦怠的原因之一。没有得到来自领导和同事的支持和理解，个体感到孤立和无力应对工作的压力，容易导致工作倦怠。过高的工作负荷、缺乏工作满意度和工作支持是导致工作倦怠发病的主要原因。对于个体和组织来说，重视工作负荷的合理分配，提升员工的工作满意度和社交支持，将有助于预防和减轻工作倦怠的发生。
