工作倦怠是由多种原因共同形成的。工作内容的重复性和单一性往往会引发倦怠感。长时间的重复性工作会使人产生厌倦和厌倦感。缺乏挑战性的工作也是工作倦怠的原因之一。如果工作没有机会让人不断学习和成长，员工可能会感到无聊和没兴趣。另外，高压和长时间的工作也会导致工作倦怠。工作压力过大和长时间的工作会使员工感到身心疲惫，难以保持高度专注和工作动力。还有，缺乏支持和认可也会导致工作倦怠。如果员工感到他们的工作没有被认可和重视，他们可能会失去对工作的热情和动力。重复性和单一性的工作内容、缺乏挑战性、高压和长时间的工作以及缺乏支持和认可等原因都可能导致工作倦怠的形成。
