公司辞职，不批怎么办?
根据案例中的分析：用人单位采取降薪调岗的方法让员工自愿离职，这样就不用承担任何法律风险。首先：劳动者先仔细看下用人单位与自己签订的劳动合同里面的条款，合同中明确的岗位以及薪资是多少。单位在进行人员调岗时，是不是劳动者因个人考核达不到岗位考核标准，不能胜任当前的岗位或者是劳动者因病休养后回来无法胜任以前工作的以致有人单位进行调岗。若这两种都不是，则用人单位没有权利对劳动者进行岗位及薪资变更。劳动者是有权对用人单位提出要求回到原岗位工作，若用人单位不答应，可以去当地劳动局仲裁。其次：工资因按照合同条款中发放的日期发放，不可拖欠和延时发放劳动者工资，由于用人单位不是不发放工资，而是拖欠发放工资时间，虽是违反法律规定，但这个案件很难上诉。综上因素，劳动者要想保障自身权益，可以去劳动局仲裁，不要自己提出离职，上诉原因有2点：1.用人单位未按劳动合同规定，进行调岗降薪；2.工资未按合同时间发放。
多囊卵巢综合症用辞职在家治疗吗?
多囊卵巢综合征一般是不用辞职在家治疗的，可以边治疗边工作不会造成影响，因为多囊卵巢综合症会出现雄激素水平升高排卵障碍以及胰岛素抵抗等症状，所以需要进行对症检查治疗。
颈椎病辞职有必要吗?
要得了颈椎病，一般和职业有直接的关系成长时间从事低头工作的人群容易得颈椎病，所以如果避免颈椎病的发生，应该多活动颈部，避免长时间低头工作，经常做颈部的米字操活动颈部就能够减轻颈部的不适症状，所以根据您职业的不同，如果经常必须低头工作可以选择改变工作的姿势就能够缓解。
流产想辞职如何调节呢？?
看你怀孕有多长时间啊，如果怀孕五六周的话，这个就不需要你去辞职去休息了，一般手术后休息个三五天就足够了，实在是没有办法的话，不休息也是可以的，只要你工作不是很劳累，就没事。流产又不是生孩子，不需要你去辞职的。人流后一个月内不可以同房，定期复查身体。