入职体检通常不包含乙肝病毒检测，我国法律禁止用人单位强制检测乙肝五项。入职体检项目主要有血常规、尿常规、肝功能、胸透等基础检查。
根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位不得以乙肝病毒携带为由拒绝录用，常规入职体检不得包含乙肝检测。
标准入职体检主要筛查传染病、心肺功能等基础健康指标，包含内科检查、血常规、胸片等项目，肝功能检查仅反映肝脏代谢情况。
餐饮、幼教等特定行业可能要求健康证办理，此时需检测甲肝、戊肝等消化道传染病，但仍禁止检测乙肝。
个人可自愿在医疗机构进行乙肝两对半检测，但检测结果不得作为用工依据，用人单位无权要求提供该项报告。
建议求职者了解自身权益，若遇强制乙肝检测可向劳动监察部门投诉，同时定期体检监测肝脏健康状况。
