血压高是否影响入职需根据具体数值和用人单位体检标准判断。高血压可能因体检不合格被拒录，但轻度升高或可控情况下通常不影响。主要影响因素有体检标准差异、血压分级、是否合并靶器官损害、用药控制效果、用人单位行业性质等。
部分用人单位体检标准参照公务员录用标准，未服药情况下收缩压低于140毫米汞柱且舒张压低于90毫米汞柱为合格。若血压轻度升高但无并发症，复查后达标仍可通过。某些特殊行业如飞行员、消防员等对血压要求更为严格，即使一级高血压也可能被拒录。
若血压达到二级以上高血压标准或合并心脑肾等靶器官损害，多数用人单位会判定为不合格。部分企业允许提供近期医院复查报告，证明血压通过药物控制稳定在正常范围后可酌情考虑。但高危行业通常不接受药物控制后的血压达标情况，因工作压力可能诱发急性心脑血管事件。
建议高血压患者在入职体检前规律监测血压，避免熬夜、高盐饮食等诱发因素。若需长期服药控制，可提前准备完整的诊疗记录和用药说明。对于血压波动较大者，可选择动态血压监测作为补充证据。不同地区、行业、企业的人力资源政策存在差异，必要时可提前咨询用人单位具体体检标准。
