如何掌握事业主动权而力争上游

　　每个人在职场的黄金阶段是有限的，在你需要积蓄力量的时候你应该努力积累，在你需要冲刺的时候那你就要果断走上去，合理的职业规划会给你照亮前行的道路，让你在职业发展中不至于迷茫。那么我们该怎么掌握自己的主动权力争上游呢?读读下边这篇文章。

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　　琳达是一位坚信"我的命运我做主"的职场专栏作家。如果多年前她没有成功掌控自己事业的话，也不会成就今天的自己。

　　"在那段时间，我的主管似乎只看到了我身上的一小部分能力，所以我很少能得到发展的机会。尽管如此，我还是会坚持提出自己的需求和想法，同时密切注意团队项目的进行情况。我一直在等待有人能指引我一下，但一段时间过后，我终于放弃了这个想法，我只能靠自己搞定。这也是多年来我一向的工作风格。当然，如果你足够幸运，遇到一个欣赏你的才华、能够帮助你事业成长的上司，显然职业道路会更好走一些。对于你来说，对自己的能力、缺点和职业道路的走向有比较现实的认识，这一点非常重要。但有些时候你还是得下定决心，去一个可以更加欣赏你的地方发挥你的经验和能力。这样的做法无可厚非，人的成长要比工作的成长快得多，甚至比公司的成长还快。"在如何掌控自己事业的主权的问题上，她给出了下面一些建议：

　　让你的能力每天都能得到锻炼。

　　对自己的能力非常清楚的人才能知道自己能做什么，应该做什么。所以首先你得知道自己的能力所在，然后每天都要使用你的能力，让它们得到锻炼和提高。如果你不确定自己有哪些能力，不妨借鉴一些专业心理测评书籍，相信你会找到让自己满意的答案的。

　　寻找一位事业上的导师。

　　比较理想的情况是在你比较感兴趣的行业中找到这样一个人，你可以通过和他进行有意义的交谈，甚至只是通过观察他的工作情况而学到非常多的经验。如果你非常崇拜某个人，不要害羞，不妨直接问问他：你能在我的职业发展中帮帮我吗?事业中的导师可能会以各种方式与你不期而遇，所以你要睁大眼睛，别放过身边的任何一个机会呀。

　　寻找机会开发你渴望学习的技能。

　　参加培训班，阅读图书，多跟相关领域的专业人士交流(问问他们是如何到达这个位置上的，你能够做些什么)，同时不要忽略了志愿者工作的重要性(琳达在想转行做管理工作的时候，便找到了志愿者的工作机会，虽然没有任何薪水，但她的管理能力确实得到了非常大的锻炼和提升)。还有，也许你不知道你现在所在的公司会为员工提供专业提升的培训课程呢。

　　跟一些人成为好朋友。

　　在琳达想要做人力资源工作的时候，她跟自己的专业人力资源朋友聊了很久，从他们那里得到了很多做HR的故事和经历，这也成了琳达学习的案例。通过和这些朋友们的交流，琳达可以训练自己的应对方式，而且也可以告诉朋友们她会如何处理某种情况下的时间。而且，通过这样的方式，琳达还可以在安全的环境中接受朋友们的反馈意见。

　　懂得变通。

　　拥有远大的目标是件好事，但是也要记住一句老话"人生无常"。很多时候我们都会碰到必须调整自己的计划的情况。不要因此而沮丧。你只要把注意力集中在总体目标上，抓住每一个生活馈赠于你的机遇，然后把这个机遇吸收进你的计划中就可以了。

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