以亲和姿态融入环境 完美胜任新工作

　　没有哪个老板会欣赏志大才疏，好高骛远的员工。尽管你热情澎湃，信心十足地将一大堆策划书递上老板桌上时，老板却有视无赌，对自己的劳动成果不予重视。其实这只是因为自己把自己摆错了位置，把时间、精力都用在了老板对己的期望的地方。

　　一些人因为在应聘时受到了重视和称赞，与上司相谈甚欢，得到老板的期许，加上最终赢得报酬的喜悦和对未来的展望，都可能导致自信心过度膨胀，热情加倍沸腾，浮现出“以国士待我，我以国士报之”的心态。当然，有工作热情是件好事，但是如果被热情冲昏了头脑，忘记自己还出在处于了解熟悉的阶段，不去认真踏实地观察和学习，而是想要改变现状，这就是舍本逐末的做法。

　　就像前面说的那样，新工作总会带给人激情和幻想，新人难免患上程度不同的救世主幻想症。不过下面几个偏方能帮你缓解这个症状，时间长了还能帮你顺利转正，然后你领衔主演的机会就真正到来了!

　　这4种惊醒心帮你的大脑保持冷静，更完美的胜任新工作!

　　1、多回忆回忆过去你有哪些“吉藏凶，福带祸”的经历。

　　对新工作充满热情的同时，也要学会给自己浇冷水。有多少激情万丈地开始、最后却虎头蛇尾草草收场的事情都可以作为前车之鉴，提醒自己要保持冷静，对稳固积累事业大有好处。

　　2、客观评价自己。

　　保持自信并不等于盲目自大，要客观认识自己的能力水平。也就是说，你在工作中的突出表现千万不能因谦虚而被自己埋没掉，要让别人看到你的辛苦努力，才能认可你的实际表现。但内心要不断保持警醒之心，别让胜利冲昏了头，自信同时保持清醒头脑才能走上坡路。

　　3、以亲和的姿态融入环境。

　　你发现了吗?站在高山上的人往往不会介意旁边的人是否侵犯了他的位置，因为本身已经足够站得高看得远，即使身边有人，也不妨碍自己高瞻远瞩。这就是很多功成名就者毫不飞扬跋扈，反而谦谦有礼的原因。一个足够自信的人不需要依靠虚张声势的张牙舞爪来为自己树立权威，平易近人反而更有益于融入集体获得好人缘，在职场上也更便于收集四面八方的有效信息。锋芒毕露地想要立刻改变整个环境是不可能的，而像春风一样轻轻柔柔，反而可以一夕之间吹暖大地。

　　4、时刻提醒自己还是个新人，千万谨慎，不可一知半解就开跑。

　　如果有人凭空降落到你身边还对工作指手画脚，会不会让你心生厌烦?所以即使你已经拥有相当资深的行业经验，但相对这个公司还是新人，也依然要以一个新人的姿态融入其中，这里也仍然有需要你继续学习的东西。一个人的大脑容量有限，听听别人的意见未尝不是坏事。

　　小编总结：所以即使自己有很丰富的工作经验，但是进入一个新的环境，那么你还是一个不折不扣的新人。事实上还有很多事情值得你去做去认识，比如说公司员工的姓名、职位。公司的具体的工作流程。如果你只是凭自己之前的经验来判断处事的话，并不一定在新的公司就可以行得通。