容貌影响就业真要求职整形吗
发布时间：2013-01-28 09:32:49
这是一个外貌至上的年代，容貌不再是美丑的划分标准，随着时代的不断变化，越来越被作为求职的一个标准。据了解，不少用人单位都属于“外貌协会”，有些甚至是容貌高于能力；求职人群中多属于面临毕业的职场新人，也有部分的职场白领。求职整形从之前的个例发展成一现象，我们无法辩论是非对错，整形变美毕竟是自己的选择，良好的形象悦人悦己之余确实可提高一个人的自信和气质。无论事出何因，整形求美过程中都应保持健康、乐观的心态，不要盲目放大。
【1】武汉男硕士求职受挫花钱整容
武汉男硕士求职受挫花钱整容(图)
24岁的曾凡是武汉大学研三男生，正当同学们忙着投简历、跑招聘会时，他却“消失”了两个星期。月初，曾凡回到学校，同学们发现他单眼皮“双”了、鼻梁也“挺”了。身边的朋友有些疑惑，为什么高学历的人还要靠整容来求职呢?
曾凡从小就被灌输了“读书就能改变命运”的观念。可是就在大四那年的9月，竞聘世界500强的某大型央企，他顺利通过了简历和笔试环节，却在面试环节中，因为长相不出众而遗憾出局。几次类似的面试经历，让曾凡对自己的长相越来越不自信，曾凡认为，长相是他通往大企业的唯一障碍，他不想自己的前途受容貌的影响，于是决定整形变美。
【2】男硕士求职整形不幸丧命
男硕士求职整形不幸丧命(图)
出身贫寒的李波在众多农民孩子中算是个幸运儿。他沿着社会赐予的接近唯一的公平大道一路拼搏：2008年，考上了湖南大学环境科学与工程学院的研究生，2011年顺利毕业。在随后的求职过程中，他屡屡受挫，原因是他的面孔由于小时候被烫伤毁容，而在常常由外貌协会主导的职场，如果没有背景关系，漂亮的长相往往是最直接的敲门砖。
媒体披露，李波于2012年在长沙某医院的烧伤整形科接受两次整形手术，在二次手术后，李波回到病房不久后就出现高烧、上吐下泻的情况，且情况十分严重，随后失去了意识。12月14日，李波被送入重症监护室，之后家人们再没见到李波，直到12月15日晚，家属们被告知，李波因抢救无效死亡。
【3】大四女生求职受挫借债隆胸
大四女生求职受挫借债隆胸(图)
就读于广东某大学的毕业生小美，原本认为只要学习成绩好就能找到合适的好工作，但事实与她想的并不相同。她曾应聘深圳一家企业的汽车销售岗位未能成功，但同专业的一名女生却应聘上了，她认为该女生在很多方面都不如自己，就是身材更好。
对于没有经济收入的大四学生小美来说，隆胸手术的费用不菲，她先是想通过办理银行信用卡的方式来透支支付隆胸费用，却被告知学生不能办理信用卡，无奈的她只好向亲戚朋友借钱。11月20日，小美凑够近3万元，到位于广州的广东武警医院整形美容中心实施了隆胸手术。
【4】天津4名大四女生为顺利求职集体整容
天津4名大四女生为顺利求职集体整容(图)
2012年五一期间，天津8630医院整形美容中心接待了本市某高校4名大四毕业生，其中领头人是一位名叫悦悦的女孩。从外貌来看，4人虽然称不上美女，但也绝对不丑。“她们见到我整形对于找工作有帮助，也都要来做整形手术，拦都拦不住。”因为提前找到了心仪的工作，悦悦的话语中带着几分自豪。
经过一番咨询，四名女生分别做了双眼皮、开眼角、隆鼻、激光祛痘、激光去痣、光子嫩肤等多部位整形，还有一人因为是国字脸，要做水动力下颌骨整形。“我大概计算了一下，这4个人的手术费用共计6万多元。”主治大夫姚飞主任介绍，其中主要是隆鼻和下颌骨整形费用较高，但医院会适当考虑为她们减免一些费用。
【5】为顺利求职21%台湾白领愿意美容或微整形
为顺利求职21%台湾白领愿意美容或微整形(图)
中新网1月11日电据台湾《苹果日报》报道，台湾1111人力银行10日公布职场美学调查，有57%的上班族为求职顺利，改善个人外在条件，在可复选情况下，其中有67%认为改善后有助工作，有64%以治装、57%以改变发型、34%靠减肥来增加外在美，但也有21%上班族会选择美容或微整形。
此调查于上月26日至本月8日针对上班族进行问卷调查，有效样本1085份。调查显示，在可复选情况下，有72%上班族认为改善外在能建立自信、60%认为可增加面试与录取机会，31%认为可让自己人缘变好。也有高达71%的上班族喜欢跟外型好的同事共事，但也有39%上班族认为工作能力比外表重要。
职场心声：就业压力逐年增大是求职整形的主因
从以上的几则案例，我们不难发现，所有的求职者整形美容的共同出发点都是因工作竞争压力过大所致，的确，就业压力逐年递增已成为一大趋势，很多研究生就职难以找到适合体面的工作，部分高学历求职者的月薪等同于民办大学毕业生或是餐厅保洁等服务者。高学历、中下长相成为求职门槛的一道障碍，也有部分求美者是自身太过重视容貌在求职中所占的因素。很多大学生认为，在面试时给考官留下最佳的第一印象，是求职成功的重要因素，为此决不能输在脸面上。他们把整形当作投资，相信现在投入了，以后会有丰厚的回报。
用人单位：不同行业对外表要求不一，能力是关键
一家招聘单位的负责人直言，短短十来分钟的面试，用人单位不可能对求职者有深入的了解，学历、经验和外表自然就成为择才最直接的标准，如果求职者在硬件条件上不分伯仲，外表给人印象好的胜算肯定更大。但他指出，外表给人印象好并不只是简单的好看，还包括求职者的整体素养，如气质、谈吐、打扮和礼节等。
一位人事经理表示理解大学生求职整形这做法。据他透露，虽说招聘员工主要看能力，但在能力学历都比较接近的情况下，形象会对面试官的抉择产生很大的影响。但是，该经理强调，就业难固然是大学生整形热的深层次社会原因，对于大学生选择工作来说，相貌有一定的影响，但只注重相貌不注重能力的用人单位毕竟是少数。对于成功来说，它只青睐有本领、有能力的学生。在内功上做文章，丰富知识，增长才干，全面提高自身素质，这才是最长久、最靠得住的。
整或不整求职人士应理性对待
整形必须有个尺度，一旦超过尺度就会让大学生丢失自我。通常大学生整形存在两个误区，一是部分学生盲目地认为一旦整形就可以就业，将就业过多地依赖自己的容貌。另外一种就是以极端的手段进行整形，如今整形学生多信奉明星效应。不少学生提出奇怪的想法，把自己整成某张明星的脸，对此大学生应对自己的容貌基础有客观的了解，不可一味地追求“明星脸”。
大学毕业生为求职进行整形，是可以理解的，但要记得，好的容貌只是一个跳板，在职场中只能起到锦上添花的作用。真正要成功，还是要靠真本事去打拼才行。用人单位在录用人才时最终真正看重的还是学生的真才实学，而不是表面，“面子工程”在短时间内可能会起作用，不过不会起决定性作用，大学毕业生求职更需要注重的是专业知识的扎实程度和实践能力。
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