发展乡村医疗需首先提高村医待遇应与村官同等

据报道，为改善乡村的医疗条件，个别地方政府面向全社会招聘大学生村医，并且承诺其待遇和大学生村官一样，从而提高了乡村医生的服务能力和技术水平。

日前，通过查阅资料、蹲点调研发现，大部分乡村的医疗卫生状况不容乐观，留不住医生现象普遍存在，“空医空壳村”现象更是屡见不鲜，偏远乡村农民存在看病难问题。早在2011年3月，卫生部部长陈竺就提出要解决百万乡村医生养老问题，给予乡村医生高于一般农民的待遇，那些已为农村医疗事业贡献了一辈子青春、挥洒了一辈子汗水的乡村医生有了指望和盼头。如今，地方政府传来了“公开招聘大学生村医，且待遇与村官同等”的喜讯，实在是一个利好消息。

据报道，村医的经费除了省市县拨付专项补助以外，其余部分由市县乡按照5∶3∶2比例解决，目标就是逐步实现每个村都有一名大学生村医。此外，笔者建议政府对乡村医生给予工作补贴、出诊补助，并交纳养老保险，同时，针对在岗且年满60岁从业25年以上的乡村医生在退出村医岗位后，除了享受新型农村养老保险待遇以外，每人每月给予不低于当地职工工资额一半的生活费用，为村医提供养老保障，彻底解除后顾之忧。

村医与村官同等待遇的做法很好，实现了党全心全意为人民服务的宗旨，履行了“服务三农”的承诺，为缓解偏僻农村看病难问题带来了福音，此举值得推广开来，延续下去。