荷兰呼吁 给爷爷奶奶一份工作

在荷兰，企业员工大多数是年轻人，45岁以上很难找到工作。虽然他们有强烈欲望想要重返职场，但是企业却不愿意接受“老年人”。

据荷兰老年人协会介绍，公司老板有种偏见，认为老年人容易生病，常请病假耽误工作等。为解决老年人就职难问题，4月10日，荷兰老年人协会与一家求职中介所合作，为老年人推出一个特殊的工作平台，目的是让50岁以上的“爷爷奶奶们”更容易找到新工作。荷兰老年人协会发言人称：“荷兰经济正在复苏，我们希望让更多的老年求职者利用这个新平台，找到理想的工作。”老年求职者无需注册会员，便可使用“求职数据库”寻找工作。网站上的工作不但有全职、兼职和自由职业者工作，还设有志愿者工作，这是专门为已经退休但仍愿意奉献余力的“爷爷奶奶们”而设。网站总裁丽安娜·登涵称：“太多的‘千里马’还未遇到‘伯乐’，这不仅对求职者是个遗憾，对整个社会也是个损失。”求职平台建立以来，荷兰各大媒体纷纷进行报道。求职者也在留言簿里写下自己的观点。马可说：“我找了近一年的工作，都被老板变相拒绝，我知道是因为年龄，我已经57岁了，可却不甘心在家待着。现在，我尝试在老年人协会网站上找工作，希望能尽快有结果。”荷兰雷斯登市的市场营销机构“开发先驱”总裁叶蓉万·京科接受媒体采访时说：“如果年轻人夜生活太频繁和过度，同样会生病，请病假。所以每个人都有各种各样的问题。”他希望企业能够接受“爷爷奶奶们”的工作申请。他的这条消息被点赞并分享上百万次。此后，许多企业对老年人的态度有了转变。

公交车运营公司认为，公交司机的社会阅历非常重要，司机的职责不仅是把人们安全送达一个地方，还需要调节公交车上的气氛。比如，两个孩子在公交车上发生争执，作为司机应该如何面对并且帮助解决，从而营造良好的公交环境，这一点很关键。老年求职者拥有很深的社会阅历，远胜年轻司机。

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