血汗是指通过极低的工资、长时间的工时、恶劣的工作环境等因素，使工人们在辛苦劳作中付出极高的代价。血汗现象广泛存在于许多发展中国家的制造业、农业和采矿业等领域。
造成血汗现象的原因有多方面。国家法律法规存在漏洞，监管不力使得工人权益难以保障。加之企业为了追求利润最大化，常常将工人的权益抛诸脑后。由于工人缺乏组织与协商的能力，难以与资方达成平衡的利益分配，导致工人遭受不公平待遇。全球化和供应链的存在，使得品牌公司对产业链中下游企业的生产条件难以完全了解，这也成为血汗现象存在的土壤。
对于解决血汗问题，国家应加强法律与监管力度，确保劳动者的权益得到充分保护。同时，工人自身的组织能力也需要提高，借助工会等组织形式，与资方平等协商。此外，品牌公司应该加强对供应链中的企业的监管，确保产品销售过程中不涉及血汗现象。而更加深层次的解决血汗问题，则需要全球范围内的合作与努力，共同促进全球劳动力的公平待遇和健康工作环境的实现。
