新血难生起因主要源于两个方面。现代社会竞争激烈，职场竞争日益激烈。许多企业对员工要求越来越高，尤其是在技能和经验方面。年轻人刚进入职场，往往面临着与老员工相比的劣势。工作经验对求职者的重要性不可忽视。拥有更多工作经验的求职者往往更具吸引力，这给那些没有工作经验的新血带来了较大的挑战。

对于新血难生起因的分析，关键在于求职者的竞争力。在现代社会，不仅仅要具备基本的学历和专业技能，同时还需要具备实习或者相关工作经验。由于大多数大学生在校期间将大部分时间用于学业，缺乏实习经验，这导致他们在求职市场上处于弱势地位。一些企业更倾向于招聘有经验的求职者，因为他们能够更快地适应工作环境，减少培训成本。

新血难生起因是多方面因素综合作用的结果。职场竞争激烈和工作经验要求高是导致新血难生的主要原因。为了解决这个问题，年轻人应该在学习的同时积极参加实习，提升自己的竞争力。同时，企业也应该更加重视培养和发展年轻人，给予他们更多的机会和支持。只有通过共同努力，才能打破新血难生的现象，实现更好的职场环境。