高血压是日常生活当中很常见的一种慢性病，如果血压控制不好，有可能会出现心脑血管意外如果你没有在工作当中犯有别的过错，单纯的因为高血压公司是不可以随便辞退员工的，根据劳动合同法规定，如果员工患有高血压，医疗期满后，单位应当另行安排其从事合适的工作，如果员工也不能从事另行安排的工作，单位可以解除劳动合同，但应当依法支付相应的经济补偿金。
高血压是一种很危险的疾病，长期的高血压会对心脑肾脏带来严重的伤害，高血压患者需要按时服用降压药物，定期监测血压水平，高血压不是职业病，没有特殊优待，但是公司也不能随便解雇患有高血压的员工，如果单位强行解雇，那么需要根据劳动法支付适当的赔偿金。
