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了解劳教戒毒的性质与意义

发布于 2011/10/14 18:55

在众多的戒毒方法中，最为常见的就要属劳教戒毒。通过劳教戒毒可以让毒瘾患者通过积极的生活态度和精神注意力的转移来减轻毒瘾，逐渐达到精神脱毒的目的。劳教戒毒，顾名思义，是通过劳动教养来戒除毒瘾。劳教戒毒是我国强制性戒毒制度的重要组成部分。

我国的劳动教养制度的性质是一种行政处罚，因此劳教戒毒也应属于行政处罚。这种处罚性，用于吸食、注射毒品的行为上，值得商榷。这是因为行政处罚追究的是行为人主观罪错，单纯的吸食、注射毒品的行为人危害的是吸毒者自身的健康，并无加害的目的与动机。从这个角度讲，仅仅因吸食、注射毒品成瘾而处以劳教，是不适当的。此外，劳教戒毒的行政处罚性质不符合戒毒工作的目的。《劳动教养戒毒工作规定》适用人员之一是"因吸食、注射毒品被决定劳动教养的人员"，由于这些人员并无其他罪错，因此，对他们而言，劳教戒毒应定位于帮助戒毒人员戒除毒瘾，而非处罚。毒瘾是否戒断应当成为衡量劳教戒毒工作成效的关键。如果仅仅着重于对戒毒劳教人员科以严厉的惩罚，而不是戒断毒瘾，那么，一俟劳教期满，吸毒人员解教以后又复吸，劳教戒毒的目的必然落空。

以上就是劳教戒毒的性质与意义，希望通过正确认识劳教戒毒，能够帮助毒瘾患者正确的认识到戒毒的重要性，从而积极配合戒毒工作。

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