职场与四类领导的相处之道

　　职场归根究底是人与人建立起来的各种联系，如果你不是从事技能型的工作，那么你只埋头苦干不会社交的话，想来发展空间也不大。如果你有幸伴在领导左右，那么就更加需要学会如何与之相处，如何能让领导看到自己，喜欢自己，并且愿意把你作为培养对象!

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　　流行杂志型

　　"想起一出是一出"是职场人对"杂志"型上司的典型描述。他们像时下名目繁多的杂志，什么新鲜就要做什么，自己偶尔灵光一闪想到"好点子"也要下属立马执行。下属在做好常规工作的同时有心理准备随时接受"意外任务"。

　　口头禅：我这两天在想……你们觉得怎么样?

　　喜欢的事：下属不断有新想法

　　讨厌的事：自己的想法激不起下属热情

　　相处之道

　　不要以为上司随时迸出的新想法是随便说说的。他说了，就要去做。这样的上司思维活跃，也必然喜欢思维活跃的下属。如果每次都是他在滔滔不绝，下属如鸭子听雷，他势必不能尽兴，后果也就可想而知。

　　心灵鸡汤型

　　该类型上司基本上以知心大姐或大叔的形象存在。他们像部队的指导员，专业是"讲道理"，用个人魅力维持一个团队的和谐。

　　口头禅：有问题随时来找我

　　喜欢的事：部门和谐、真实，甚至感性

　　讨厌的事：下属是刺头、耍小聪明、个性孤僻

　　相处之道

　　在他涉及范围内保持坦诚，多亲近。适当袒露些"内心困惑"，不管工作还是人生。这类上司无私奉献，乐于接受"师长"的身份定位。孤傲的人不被欢迎。

　　实用菜谱型

　　你永远别想让这样的上司满意。因为他总是认为自己已经很明确的告诉你怎么做了，每一步都替你想好了。但当你按他说的做完了，他会很诧异怎么会弄出这样令人难以接受的结果。如同菜谱，你永远别想依靠它说的做出一桌好菜。

　　口头禅：你是按我说的做的吗?!

　　喜欢的事：滔滔不绝，指示下属如何如何做。

　　讨厌的事：被下属抱怨按他说的做了没有好结果

　　相处之道

　　其实不管上司多么陶醉于指示下属如何去完成一项任务，他最关心的还是结果。所以做他的下属要搞清楚重点，给他想要的结果，方法可以自创，但最后要告诉他：老大，按你说的做了果然效果不错。

　　历史课本型

　　这种上司貌似熟知公司里一切故事。说起当年总是以"正史"自居，对其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戏说在他那里都变成不可信的谣传。

　　口头禅：为什么要这样?因为当初我们……

　　喜欢的事：下属围坐身旁听他讲那过去的故事

　　讨厌的事：同一历史事件有不同版本传入他耳中

　　相处之道

　　经常向他询问过去的光辉岁月，加以传播，注意要严格按照原版，不可改编。不能以八卦口吻，而是以羡慕仰望的心态去讨教。

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