薪酬谈判要有技巧

发布于 2012-01-03 16:27

  月薪要求对工作申请者来说是最伤脑筋的事情了:提出的数字太低,你做的不开心同时每月还损失了数千美元。但你提出的数字太高了,你可能就因为这个价格让你自己失去了这次工作机会。

  比尔亨伯特是一个大公司招聘顾问,他说最好的方式是看你有多少资本来谈薪水,然后再选择谈薪水的方式。当你可以肯定你是他们公司非常合适的候选人时,你就已经有了一个杠杆在手里。诚然,它需要从根本上了解人力资源经理或招聘经理的做事方式和公司的规定。但话又说回来,如果这样地做一个错误的坚持那么后果可能也会是非常昂贵的。

  这里亨伯特给出了他的建议:

  如果给你一个盒子,上面写着'薪金要求',你最好不要考虑在那里写一个数字。如果你幸运地被要求手工填写申请表,或者如果该公司的软件允许你写上'面谈'的话,你当然不能写上具体数字了。这样的话,如果你的学历和工作目标符合工作要求,你会得到一份工作的。

  当问你上一份工作你的薪水是多少时,一般也是想给你当前薪水的一个参考。一般地,工作职能和薪水一起谈。亨伯特说人力资源代表会告诉你如果他对你的目前的薪水感到惊讶的话。

  当问及你的薪资历史时:同样,迂回战术也是一个不错的方式。写下'愿意在面试过程中的适当时候谈这个问题'或类似的东西,然后把空着那个方格别填。

  当问你的薪水要求,说你不知道你想要多少,直到你真正理解了你的工作职能和晋升的潜力。一旦你获得这些信息,你就知道在你的工作领域总的薪水水平是什么样的,公司的底线是什么样的了。这可以让你展示你的专业而且在此之后的讨论中你还有余地,如果你仍然有兴趣,告诉他们你会认真考虑一下薪水问题的。

  不断地寻找。即使谈论完了,这也不是一个木已成舟的事情,直到您接到书面通知书。即使到那时,你也仍然有机会在最后一刻退出。即使你没有得到另一要更改通知书和谈判筹码,你也还是有可能会得到一些关于这个职位的薪水信息。

  一旦你有了一个信息,你就可以再继续问问看是否有任何可能在原来的基础上再增加一些。一般情况下是有的,而且你将永远不会有那么多像你现在这样可能争取多要一点薪水的机会了。

  你是否认为这是明智可以遵循的建议呢?或者,这只是让招聘经理厌恶的提示?如果这些只是一种不明智的浪费时间的提示,就不要在这后面讨论它了。

相关推荐

健康早知道 更多

Q
新生儿身高怎么测量

回答:新生儿身高的测量可以使用专用的婴儿身高测量板或软尺,需确保测量时身体平直,头部与足部正确对齐。测量需注意新生儿的安全与舒适,操作时最好由两人共同完成,一人协助固定姿势,另一人进行测...

Q
四周半男孩身高体重标准值

回答:四周半男孩的身高体重标准值需要根据儿童生长发育曲线进行判断,通常身高在100-110厘米之间,体重在15-20公斤之间。如果孩子的身高体重偏离标准范围,可能与遗传、营养、运动、睡眠...

Q
三度龋齿可以补吗

回答:三度龋齿可以补,但需要根据龋齿的严重程度和牙齿的损伤情况选择合适的治疗方式。三度龋齿是指龋坏已经深入牙本质深层,接近牙髓,可能伴随牙髓炎或根尖周炎。治疗方法包括补牙、根管治疗和牙冠...

Q
慢性胃炎是上火引起的么

回答:慢性胃炎并非由上火引起,而是多种因素共同作用的结果,包括饮食不当、幽门螺杆菌感染、长期药物刺激等。治疗需根据病因采取针对性措施,如调整饮食、药物治疗、根除幽门螺杆菌等。 1、饮食不...

Q
分泌性中耳炎和化脓性中耳炎的区别是什么

回答:分泌性中耳炎和化脓性中耳炎的主要区别在于病因和症状表现。分泌性中耳炎以中耳积液为主,通常由咽鼓管功能障碍引起,而化脓性中耳炎则是中耳腔感染导致脓液积聚。治疗上,分泌性中耳炎多采用保...

Q
模糊结节影是良性还是恶性

回答:肺部的模糊结节影可能是良性也可能是恶性,具体需结合患者的病史、影像学检查及必要的病理检查来确定。建议尽早就医,通过规范的诊断程序进行判断,包括CT检查、PET-CT扫描及穿刺活检等...

Q
肩颈痛刚做完小针刀应注意什么

回答:肩颈痛刚做完小针刀后,需要注意休息、避免剧烈活动、保持伤口清洁以及遵循医生的后续治疗建议。小针刀是一种微创治疗手段,通过松解局部粘连和缓解肌肉紧张来改善肩颈痛,但术后护理对恢复效果...

Q
乳腺癌脑转移的症状表现

回答:乳腺癌脑转移的症状表现包括头痛、恶心呕吐、视力模糊、肢体无力、癫痫发作等,严重时可能危及生命。乳腺癌脑转移是乳腺癌晚期的一种表现,通常与肿瘤细胞通过血液或淋巴系统扩散至脑部有关。早...