有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。

跳槽季应该离开还是坚守

就像房地产市场一样人才市场也迎来“金九银十”。有相关人力资源网站近期发布的数据显示，8月职位发布总数较上月同期上涨了9个百分点，许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。

如何避免职场跳槽的误区？

跳槽，职场上80%的人都有过这样的经历，有的人跳槽是芝麻开花节节高，有的人跳槽只是凭心情，没有任何计划，所以即使跳槽很多次也只能是原地踏步，没有成长。

选择什么时间跳槽最合适

工作不尽如人意，想跳槽可不知道什么时候好?你是不是正面临这样的情况?如果是，那就赶紧看过来，看看小编给你盘点的最适合跳槽的时机。只有抓住最佳跳槽时机，才能有下一个好工作。

职场故事之跳槽跳出来的烦恼

换工作前小健找我聊过，看他那兴奋劲儿我就知道劝也没用，想想人家是被挖的，又能挣高薪又获得体面职位，我也就恭喜加鼓励了一番。可一周前小健找我，不是吹新工作多棒、挣大钱多美，而是倒苦水的。

出现哪些情况是时候考虑跳槽

发布于 2011-11-17 09:53

　　美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。一般情况下，出现下面十种状况，就表明职场上是时候辞职了。

　　1、这份工作总让你生病

　　专家表示，如果你整个周末都为下周不得不上班而郁郁寡欢，或者每天早晨一睁眼就开始为上班而发愁，那肯定有问题。职业规划师表示，不适合的工作会让你得病。如果你经常出现慢性背疼、头疼和肠胃疼，就应该考虑换一份工作了。

　　2、创造力下降

　　没有工作压力和压力太大一样不是好事情。如果你发现工作变得枯燥乏味、程式化，你的创造力也在下降，就说明这份工作已经没有太大发展空间了。同时，如果你上班经常无事可做也不是好兆头。因为这离你被裁的时候也不远了。

　　3、不再能学到新技能

　　缺乏职业发展机会是从业者跳槽的首要原因之一。如果你发现目前的工作已经让你学不到任何新的技能，或者不能从工作中有所成长时，也许应该考虑一下别的公司了。在现有职位停滞不前会让你失去更多的发展机会。

　　4、屡次和升迁擦肩而过

　　如果升职总是没有你的份的话，可以考虑辞职。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。

　　5、工作重组与你无关

　　组织中的变化本不可避免，但假如你的职位、工作预算和下属都被重新组合或者取消的话，就说明你的部门变得无足轻重。如果对此得不到合理解释的话，相信你不会再留恋现有的职位。

　　6、付出得不到认可

　　如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

　　7、付出和回报不成正比

　　公司的业务发展得很好，但你总看不到涨薪的机会，这一定程度上表明你的工作不受重视。那么不妨寻找其它能证明自己的地方。

　　8、对工作失去兴趣

　　31%准备跳槽的人表示是“希望换换环境”。如果工作不再有挑战性，或者你即使装也装不出对工作的兴趣，就应该考虑辞职了。耗尽激情、变得死水一潭的职业对人有害无利。

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