出现哪些情况是时候考虑跳槽

美国一家人才管理公司一月份的调查显示，31%的从业人员对目前的工作不满意;74%的人表示如果有其它就业机会，他们会选择辞职。获得更高的薪水、更好的职业发展机会和换换环境是人们辞职的主要原因。

跳槽季应该离开还是坚守

就像房地产市场一样人才市场也迎来“金九银十”。有相关人力资源网站近期发布的数据显示，8月职位发布总数较上月同期上涨了9个百分点，许多用人单位纷纷推出新一轮的揽才计划。

如何避免职场跳槽的误区？

跳槽，职场上80%的人都有过这样的经历，有的人跳槽是芝麻开花节节高，有的人跳槽只是凭心情，没有任何计划，所以即使跳槽很多次也只能是原地踏步，没有成长。

选择什么时间跳槽最合适

工作不尽如人意，想跳槽可不知道什么时候好?你是不是正面临这样的情况?如果是，那就赶紧看过来，看看小编给你盘点的最适合跳槽的时机。只有抓住最佳跳槽时机，才能有下一个好工作。

职场故事之跳槽跳出来的烦恼

换工作前小健找我聊过，看他那兴奋劲儿我就知道劝也没用，想想人家是被挖的，又能挣高薪又获得体面职位，我也就恭喜加鼓励了一番。可一周前小健找我，不是吹新工作多棒、挣大钱多美，而是倒苦水的。

如何完美跳槽

发布于 2011-08-24 12:37

　　有人说离开一间已经让我们没有激情的单位，就像结束一段已经枯萎的爱情。所以既不能太过绝情，所以也不能拖泥带水，拿出你的风度，留下你的微笑。

　　辞职报告不可缺

　　纵然你有千百个辞职的理由，写一份正式而诚恳的辞职报告却是十分必要的。事实上，你的离职本就是老板应该反思的问题，所以他最想看到的就是你辞职的理由。

　　然而，你真的要告诉你的老板：在这里已经没有我的个人发展空间了;这间单位的前途值得怀疑;老板你常常拖欠我的薪水?真话往往具有极强的杀伤力，这不但让你的老板不开心，有时还会给你自己造成不必要的伤害——当你的新加盟公司对你进行外调的时候，你的旧老板会有很不好的评价传递给你的新单位。

　　为此，你完全可以更多的写一些个性化的理由：“我要去进修”、“单位离家太远，上下班不方便”、“最近家里有事，时间上有点冲突”等等。另外，无论这间公司多么的不堪，一定不要忘记感激他对你的培养以及同事给予的帮助，因为毕竟是单位给你提供了经验积累的机会。

　　站好最后一班岗

　　记住：在辞职报告尚未批准的这段时间内，你依然是这间单位的职工，你需要站好这最后一班岗。有许多人因为自己要走了，就开始放松对自己的要求，迟到早退，不认真做事。这样，都会给原单位留下不好的印象。因为这段敏感期你稍有不慎，可能会引起人议论你一贯懒散，不称职。

　　与此同时，控制好自己的情绪，不要抱怨更不要炫耀。即使你内心很想一吐为快，出一出长期以来积压的怨气，但明智的做法是管住舌头，必须明白：人一走茶即凉。不论你如何能干，人缘多好，人们也不可能完全站在你的角度理解你。相反，这些话如传到当事人的耳朵里，反会引起对方的怨恨。

　　另外，你需要尽量清楚地交接自己手中正在使用的公物，不要拿走公司的任何资料。甚至连名片夹也不要带走，你只应拿走属于你的私人用品和你本人的名片。

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