丹麦：给培训学员发工资

2018年,丹麦国家统计局发布的数据表明,丹麦总人口约570万,其中60岁以上老人约146万。与此同时,老人护理员短缺也将成为一大社会问题。不过,丹麦早已建立了近乎完善的培训系统。

丹麦设立了38个专科学校,只要有意愿,并达到初中以上学历的公民,均可在学校里接受2年多的老人护理教育。除了饮食、运动、家务清洁、常见病防治等课程外,学习如何帮老人规律生活也必不可少。当然,更重要的是学会与老人和家属良好沟通。为此,学员毕业前必须去养老院实习,只有表现优异才能获得资格证书,从事老人护理工作。

为了避免老人护理员短缺,不少区政府还推出了短期培训课程。比如,伦比翠百克区政府开设了为期14个月的短期培训班,包括17周课堂教学和38周实习。在职老人护理员也可以参加11天的短期培训,通过学习来反思工作中的不足。比如达蒙虚老人院曾让员工参加短期培训,以便更好地了解药物安全管理,帮助老人及时处理药物不良反应等。

为了鼓励更多人成为老人护理员,丹麦政府每月会给培训学员发放薪水,18岁以下公民可得约7908丹麦克朗(1丹麦克朗约合1元人民币);18岁以上可得10592丹麦克朗;25岁以上,至少有1年专业老人护理经验的学员可得20527丹麦克朗。

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