职业倦怠是职场自闭症的表现吗

发布于 2014-10-15 14:54

  人在职场,我们难免会遇到这样一部分同事,他们少言寡语,不善于和同事交流,其实这是一种典型的职业病。疾病养生分析,这部分人群多多少少都患有职场自闭症。那么该如何判断自己有没有感染呢?

  沟通障碍

  许多人沟通技巧不对,说出的话即便是好意,也会让人不爱听,自己又不知道问题出在哪里,只好少说多做。但回避不能解决问题,这部分人不妨读一些人际沟通方面的书,模拟所述情景反复练习,并运用到实践中。不要轻易否定自己,多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。


职场自闭症有何表现

  性格封闭

  有些人天生不爱说话,比如案例中的小刘。这类人要明白,职场自闭不利于个人发展。要见人多笑,笑是最好的关系催化剂。

  信任危机

  职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇人际挫折,甚至认为同事爱揪话柄、看笑话。此时要记住,与同事保持“同事关系”,偶尔聚会可以,但别把过多的私隐暴露出来,少将个人感情卷入工作,才能使职场生涯更顺畅。

  职业倦怠

  不少人会在工作一段时间后失去热情,甚至厌恶自己的工作,也因此对与工作沾边的人或事也提不起劲头。每个人都会遭遇职场瓶颈,此时不妨向资深职场人取经,或许会受到启发。寻求擅长职场咨询的心理专家帮助也是很好的选择。

  有苦自咽

  他们不合群,喜欢独来独往;懒于表达,与同事无话可说;不喜欢电话沟通,而乐于选择邮件等虚拟途径。这样的人往往难以被人理解,有困难时也很难获得帮助。一般情况下,如果他们遇到自己无法解决的问题,往往选择自暴自弃,不会灵活善变,借助别人的力量去解决问题。

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