入职体检项目通常包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、胸部X光、心电图、腹部B超等基础检查，部分岗位可能增加传染病筛查或特殊职业健康检查。
1、血常规血常规检查主要观察红细胞、白细胞、血小板等指标，有助于发现贫血、感染或血液系统疾病。检查前需空腹8小时，避免剧烈运动影响结果。若发现异常可能需进一步排查地中海贫血、白血病等疾病。
2、尿常规尿常规通过检测尿液中的蛋白质、糖分、细胞等成分，评估泌尿系统健康状况。留取中段尿可提高准确性，女性应避开月经期。异常结果可能提示尿路感染、肾炎或糖尿病。
3、肝功能肝功能检查包含转氨酶、胆红素等指标，反映肝脏代谢和解毒功能。检查前3天需避免饮酒和高脂饮食。数值异常可能与脂肪肝、肝炎有关，需结合乙肝两对半等补充检查。
4、胸部X光胸部X光用于筛查肺结核、肺部占位性病变等。孕妇应提前告知医生，必要时改用其他检查方式。粉尘作业岗位可能需增加肺功能测试。
5、心电图心电图能检测心律失常、心肌缺血等心脏问题。检查前应保持平静状态，避免紧张导致假性心动过速。长期伏案工作者可能出现非特异性ST段改变。
入职体检前3天应保持清淡饮食，避免熬夜和剧烈运动。高血压或糖尿病患者检查当日可正常服药，但需告知医生用药情况。体检后若发现异常指标，建议到专科门诊复查，部分轻微异常可通过调整作息改善。特殊岗位如食品加工、幼教等需确保无传染性疾病，餐饮行业还需增加大便培养检查。
