职场女性该如何获得好人缘

职场上对于不同性别，不同岗位的人要求是不一样的，有女人在的地方事情就多，这是大家都明白的事情，尤其是办公室，就更容易是是非非的，所以作为职场女性，学会建立好人缘，明哲保身是必须的，不要再像个没心没肺。

学会辨别职场中的“好人”

职场如战场，是没有真正的朋友的，有的只是名和利的争斗，但很多初入职场的人往往不明白其中的水深水浅，架不住别人三句好话，就开始推心置腹，结果往往吃了暗算，老板那里对你的印象分大大降低。

利用“近因效应”打造职场好人缘

人们往往强调第一印象在人际关系中的重要性，而最近的研究表明，在职场人际关系中，“近因效应”才是最重要的。何为近因效应呢?当人们认知、评判一系列事物时，越靠近末尾部分的信息造成的影响越大。

职场攻关：8条沟通技巧让你获得好人缘

看同事们欢声笑语，想要插进去聊上几句，以融入到气氛当中。

职场故事之做公司里最傻的员工

提起杨丽，大家无不惊叹于她创造的升迁神话。高职毕业之后，在本科生云集研究生成群的大公司从前台接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年内登上了部门经理的宝座。是突来的神力练就了过人的聪明?还是侥幸的好运?

职场“好人”最做不得

发布于 2012-04-11 16:00

　　如果只是因为你是一个很好“使唤” 的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的“牺牲品”,显然,这样的“好关系”不值得庆幸。

　　前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:“天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。”

　　现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。

　　刚进公司,我总是小心谨慎,每逢休假日值班,只要谁开口,我都答应,为此不知浪费多少个休假日,久而久之都变成值班专业户了;平时上班,我总是早早就到了,收拾台面,打扫办公室,只要谁说一句“没吃早餐好饿呀,有没什么东西填肚子?”我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片,送到他们手上;炎炎夏日,我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的“大好人”。

　　但随着工作的渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:“摆什么架子嘛?来来来,帮我把这份材料送到各个部门去。”“嗨,去仓库帮忙领一包打印纸过来,我们等着用呢!”碍于情面,我还是做了。

　　拒绝同事的不合理要求,还能以一句“那不是我份内事”推脱,但如果是顶头上司要你帮他办私事,那就更难处理了。

　　有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚,结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着,经理问我去哪,为了不得罪主管,我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像,把我叫去训了一顿,说我身为人事部职员,都不能做到诚信二字,又怎能管理他人呢!给经理留下个此等印象,还在公司呆下去只会自讨没趣,于是我递交了辞职申请,我又背着“好人”二字摔了一跤。

　　我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你“应”不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地――讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。久而久之,就变成了大家呼来唤去的“杂工”。所以,职场好人还是不做为妙。

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