哪些病入职体检过不了

入职体检无法通过的疾病主要有传染性疾病、严重心血管疾病、精神类疾病、恶性肿瘤、重要脏器功能不全等。这些疾病可能影响工作能力或存在公共卫生风险，需根据具体岗位要求综合评估。

1、传染性疾病

活动性肺结核、病毒性肝炎等传染性疾病通常无法通过入职体检。肺结核可通过痰涂片检查确诊，病毒性肝炎需检测乙肝表面抗原或丙肝抗体。这类疾病具有传播风险，尤其是餐饮、幼教等岗位限制更严格。急性期患者需规范治疗，稳定后经医疗机构评估方可复工。

2、严重心血管疾病

未控制的高血压、冠心病、心力衰竭等心血管疾病可能影响体检结果。静息血压超过160/100mmHg或存在心绞痛发作史时，多数岗位不予通过。部分特殊岗位如高空作业、驾驶员等对心血管健康要求更高，需通过动态心电图、心脏超声等进一步评估。

3、精神类疾病

精神分裂症、双相情感障碍等重性精神疾病通常不符合入职标准。这类疾病可能影响工作认知能力和情绪稳定性，尤其需排除有自伤伤人倾向的情况。癫痫未控制者也属于此类，部分企业会要求提供精神专科医生开具的康复证明。

4、恶性肿瘤

恶性肿瘤患者化疗期间或术后恢复期通常无法通过体检。体检中发现不明肿块需进一步做肿瘤标志物筛查或病理活检。部分早期癌症治愈后满5年无复发，经专科医生评估可视为合格，但涉及重体力劳动的岗位仍有限制。

5、重要脏器功能不全

慢性肾功能衰竭、肝硬化失代偿期等脏器功能不全疾病会被判定不合格。血肌酐超过正常值3倍或肝功能Child-Pugh分级为C级时，提示器官功能严重受损。部分岗位可能接受稳定期患者，但需定期提交复查报告。

建议体检前充分休息避免熬夜，慢性病患者可提前调整用药控制指标。发现异常结果时应及时专科就诊，部分疾病治疗后仍有机会复检。不同行业体检标准存在差异，特殊岗位需参照职业健康监护技术规范执行，必要时咨询用人单位人力资源部门了解具体细则。