转氨酶多高入职会被拒

转氨酶超过正常值上限2倍以上时，可能影响入职体检结果。转氨酶升高可能与肝炎、脂肪肝、药物损伤等因素有关，具体标准需结合用人单位要求和医疗机构判断。

用人单位通常参考医疗机构出具的体检报告，当谷丙转氨酶或谷草转氨酶持续超过80U/L时，部分单位会要求复查或暂缓录用。轻度升高在40-80U/L之间的情况，若排除病毒性肝炎等传染性疾病，多数单位不会直接拒绝录用。但涉及食品加工、幼教、医疗等特殊行业时，部分单位可能执行更严格的标准。

转氨酶显著升高超过200U/L时，通常提示存在急性肝损伤，用人单位多会要求待明确病因并治疗后复查。若由乙肝等传染性疾病引起，需根据公务员录用体检通用标准等规定综合评估。非病理性因素如熬夜、饮酒、剧烈运动导致的暂时性升高，复查正常后一般不影响入职。

建议体检前一周保持规律作息，避免饮酒和剧烈运动。若发现转氨酶异常，应及时消化内科就诊排查病因，避免自行服用保肝药物掩盖病情。用人单位不得单纯以转氨酶升高为由拒录，需结合具体病因和岗位特性综合判断。