黄疸入脑的宝宝可能出现异常笑容，但更常见的是嗜睡、拒奶、肌张力异常等神经系统症状。新生儿重度黄疸未及时治疗时，胆红素可能透过血脑屏障损伤基底神经核，导致胆红素脑病。早期表现为反应差、吸吮无力，随病情进展可出现角弓反张、尖叫甚至抽搐。部分患儿在脑损伤后可能出现不自主的傻笑，属于病理性表现而非正常情绪反应。
胆红素脑病分为急性期和慢性期。急性期以神经系统抑制症状为主，慢性期可能遗留听力障碍、眼球运动异常及手足徐动等后遗症。异常笑容多出现在慢性期，与脑部基底节区受损有关。这种笑容缺乏情感互动性，常伴随流涎、表情呆滞等特征。需与正常婴儿的生理性微笑区分，后者多在清醒状态下出现且有明确社会互动。
确诊胆红素脑病需结合血清胆红素值、脑干听觉诱发电位及头颅核磁共振检查。日常护理需密切观察宝宝精神状态、喂养情况及肌张力变化，发现异常及时就医。母乳喂养者应加强喂养频率促进胆红素排泄，避免脱水加重黄疸。
体检血压高是否影响入职需结合用人单位的具体健康标准判断，多数情况下轻度血压升高不影响入职，但持续性高血压可能被要求复查或暂缓录用。
用人单位体检通常参考公务员录用体检通用标准，该标准规定收缩压低于140毫米汞柱且舒张压低于90毫米汞柱为合格范围。若首次测量血压偏高，体检机构会安排休息后复测，复测结果正常则不影响入职。部分特殊岗位如飞行员、消防员等对血压要求更为严格，可能要求血压控制在130/85毫米汞柱以下。对于高血压患者，若已规律服药且血压控制稳定，需提供近期门诊病历和用药记录，经评估后多数岗位仍可正常入职。
少数用人单位会因岗位性质或行业规定对血压有额外限制，如高空作业、重体力劳动等高风险岗位可能拒绝录用未控制的高血压患者。部分企业为降低用工风险，可能在体检标准中自行增设血压门槛。若因高血压被拒录，可要求用人单位出具书面说明，并咨询劳动保障部门确认是否符合维权条件。
发现体检血压偏高时应避免剧烈运动和情绪激动，测量前静坐休息15分钟。日常需减少钠盐摄入，控制体重在正常范围，每周进行150分钟中等强度有氧运动。建议入职前1个月开始监测早晚血压并记录，必要时在心血管内科医生指导下调整降压方案，优先选择长效降压药如苯磺酸氨氯地平片、缬沙坦胶囊等。入职体检前3天保持充足睡眠，避免饮用咖啡或浓茶，有助于获得准确血压测量结果。
