职场故事之如何才能找对求职门

　　很多年轻人都不知道该怎样迈出职业生涯的第一步。他们急切地想找到“我将来应该做什么”这个问题的答案。

　　我们的看法是，关键就是做好准备职场工作——你要了解公司成长和新兴市场的发展趋势，学习一些成功人士的发展之道，了解新出现的文化现象;与各个行业、有各种生活经历的人进行交流;积极参加面试，大胆提出问题。你要用头脑和心灵去思考。

　　接下来，行动——接受工作。记住，这不一定是那个你以身相许的工作。现在你需要的可能只是让你感觉不错，可以从此开始职业生涯的一个工作。

　　你一定会找到那个召唤你的事业——那个可以充分体现你的价值的事业。它将是你生命之旅的一部分。你将和其他人一样，一步步地走向成功。

　　MBA学历真的管用吗?

　　虽然持有MBA学历的毕业生在能力方面良莠不齐，但一纸MBA文凭确实能让它的持有者立刻增色不少。

　　同时，你也必须知道——MBA学历的作用只能持续一年左右。上司会对他们寄予厚望，给他们更多发挥才干和提升自己的机会。

　　但是很快，人们就开始看重MBA的绩效了。是出类拔萃，还是水平一般——在企业里，最终真正唯一管用的证书是你的绩效。

　　所以，当你看到身边平步青云的MBA时，不要把注意力只放在他们的文凭上。很有可能的是，他们承担着很多重要的工作，他们的业绩突出，他们很可能还积极进取，充满干劲。他们在一个更高的层次上积极地推动着公司的发展——他们是公司的新生力量。

　　选择好公司还是好上司?

　　如果必须在这二者之间进行选择的话，一定要选择在好公司里工作!

　　如果你在一个好公司里认真工作，公司的领导迟早会发现这个不称职的上司，并把他(她)辞掉。这可能需要时间。毕竟，在职业生涯中，每个人都可能在某个阶段遇到一些喜怒无常或毫无能力的人。

　　记住：在一个优秀的公司与一群优秀的人在一起工作的经历非常重要。优秀公司的声誉将为你未来的发展提供一个极有分量的资质证明。

　　来看另外一种情况。毫无疑问，能有一个优秀的上司是人生中最好的体验之一。优秀的上司能让工作变得轻松有趣，使你更了解工作的意义，让你对工作环境产生家的感觉，甚至让你感觉好像是找到了一个失散多年的好友。

　　但是，“好上司——烂公司”这种情况就像是铺着天鹅绒的棺材。在一个烂公司里，好上司给你的关照只是暂时的，而你无力改变公司的现状，你将被牢牢地“套”在那里。

　　你真的是怀才不遇吗?

　　一般情况下，人们会把自己没有升迁的责任归昝到别人身上，特别是那些经历了一连串成功的年轻人，他们的自信不是在增长，而是在迅速膨胀。他们把全部的成绩都归功于自己，看不到别人的付出。 这样下去，你很可能失去这个工作。在另外找工作时，你很可能会受到那些来自以前公司的负面评价的影响。

　　只有一个方法可以解决这个问题——百分之百的坦诚。告诉你潜在的雇主，你因为先前的成绩而骄傲自大，所以没能有所建树，但你已经深刻地吸取了教训，现在很想找一份新工作来纠正错误。

　　你过去的失败经历将给你造成很多负面影响，这无法掩饰。但有眼光的企业将看重你先前取得的成绩、你的才干、你的坦诚和成熟。

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