产检损失工资合法吗

产检是指孕妇在怀孕期间进行的常规检查。如果是在工作时间内做的产检，并且有相关的证明材料，那么产检损失的工资是不合法的；如果没有相关证明材料，则产检损失的工资是合法的。1.不合法：法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或者与其解除劳动合同。如果是正常的工作时间做产前检查，而且单位也有相关的规定，可以要求单位出具请假条并支付相应的工资。2.合法：如果没有相关的证明材料，比如医院开具的病假单等，那么产检损失的工资就是合法的。因为没有相关的证据证明孕妇是因为身体原因需要休息，所以单位有权拒绝支付工资。建议孕妇在孕期注意定期到医院进行产检，以了解胎儿的具体情况。同时，还要注意饮食健康，多吃一些营养物质丰富的食物，少吃辛辣刺激油腻的食物。另外，也要保持良好的心态，避免出现情绪激动或过于焦虑的情况。